Palmarès WE 2014

Pour la cinquième année consécutive, le Palmarès Women Equity des PME de croissance dirigées par des femmes mettra à l'honneur les 50 PME françaises indépendantes les plus performantes identifiées parmi 40.000 entreprises composant l’Index Women Equity

50 entreprises de croissance, plus d'un milliard de chiffres d'affaires cumulés, des croissances annuelles moyennes du CA et de l'EBITDA à deux chiffres, des stratégies innovantes de développement menées par des dirigeantes remarquables... A vos tablettes pour une soirée exceptionnelle, en compagnie de chefs d’entreprise, décideurs économiques et journalistes.

Quatre dirigeantes issues du Palmarès 2014 prendront la parole lors d'une table ronde sur le thème « Secteurs, conjoncture et résiliences », centrée sur les performances économiques des dirigeantes par secteur d’activité.

Deux trophées seront également décernés :

  • Le « Trophée Performance Eco 2014 », qui récompense l’entreprise lauréate pour sa croissance élevée sur longue période mais également pour la progression significative de sa profitabilité, sera remis par Elizabeth Ducottet, PDG de Thuasne
  • Le « Trophée RSE 2014 », qui salue l’entreprise de croissance ayant fait preuve de la stratégie RSE la plus aboutie, témoignant du fait que responsabilité sociale et performance financière se répondent positivement, sera remis par Gonzague de Blignières, président-fondateur de Raise.

Afin de patienter, retrouvez les grands résultats de l’an dernier : http://www.women-equity.org/accueil/entrepreneuriat-feminin/article/retrouvez-l-integralite-du-4eme-palmares-women-equity-2013_559

 

A propos
Initié dès 2009, Le Palmarès Women Equity rassemble les 50 meilleures performances en termes de croissance et de rentabilité, d’entreprises dirigées par des femmes ou dont les instances de direction sont mixtes. Il se construit à partir du du Women Equity Growth Index, qui analyse annuellement les performances de 40 000 PME de croissance françaises.

Les entreprises composant l'Index doivent :
- disposer d’un minimum de 3 années d’existence,
- réaliser un chiffre d’affaires compris entre 4 et 100 M€

Elles sont classées selon un rang donné par la moyenne des cinq indicateurs de performance suivants :
- la croissance de leur CA sur la dernière année
- la croissance moyenne de leur CA sur les trois dernières années
- la croissance en valeur de leur CA sur la dernière année
- la profitabilité sur la dernière année
- la croissance moyenne de l'EBE sur les trois dernières années

Les 50 meilleures performances, selon ces critères, des entreprises de croissance dirigées par des femmes, constituent le Palmarès de l'année.

 

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