Women Equity 50 2017

Raison sociale : Job Concept
Activité : Agence de recrutement temporaire et permanent
Siège social : Auvergne-Rhône-Alpes
Marché : Régional
Nom et fonction de la dirigeante : Clotilde Miralles, Gérante
Création en 2010
CA 2016 : 14,6 M€
CAGR CA 2013-2016 : 30%
www.jobconcept.fr

Clotilde Miralles, Gérante de Job Concept

Titulaire d’un BTS spécialisé dans le domaine des ressources humaines, Clotilde Miralles débute sa carrière en agence au sein d’un groupe d’intérim en 2004. Les perspectives d’évolution relativement limitées au sein de son groupe l’amènent cinq ans plus tard à s’engager dans le lancement de sa propre agence d’intérim, spécialisée sur le segment du transport.

Clotilde Miralles, Gérante de Job Concept
Clotilde Miralles, Gérante de Job Concept

Créée en 2010 par Clotilde Miralles, Job Concept est une entreprise régionale de travail temporaire et de recrutement implantée en Rhône-Alpes. Historiquement spécialisée dans les métiers du transport, un secteur fortement réglementé, en recherche permanente de main d’œuvre, et régionalement faiblement couvert par la concurrence, la société connaît un développement rapide. Demeurant la seule agence de recrutement dans le domaine du transport et de la logistique spécialisée sur les deux Savoie, idéalement située sur l’axe Lyon-Annecy, Job Concept se diversifie depuis 2012 dans de nouveaux secteurs d’activités qui constituent autant de relais de croissance. Procédant par ouverture d’agences dédiées au personnel technique des secteurs de l’industrie, du bâtiment-travaux publics en 2015 et plus récemment du médical, l’entreprise poursuit sa croissance à un rythme élevé, qui fait passer son chiffres d’affaires de 0 à près de 15 millions d’euros en six années.

La société évolue sur le marché de l’intérim qui connait une croissance nationale de 6%, bénéficiant de l’évolution des modes de travail, d’une logique d’embauche pour une mission définie, et d’un intérêt toujours croissant parmi les employeurs en recherche de flexibilité. Les entreprises de travail temporaire constatent de leur côté une amélioration de leur image chez les intérimaires, la généralisation de leur contribution dans certains secteurs d’activité en réduisant la connotation précaire.

Dans ce contexte, encore amélioré par un cadre règlementaire complexe et évolutif du marché du transport, l’entreprise connait, quant à elle, une croissance de son chiffre d’affaires de 30% en moyenne par an, qui s’explique par une forte attention au service qu’elle déploie auprès d’une clientèle de proximité, fidèle et récurrente. Cette même approche de réactivité et de souplesse est développée auprès de ses équipes intérimaires qu’elle parvient à fidéliser face à la concurrence et auxquels elle apporte assistance et formation.

Clotilde Miralles s’appuie sur une équipe engagée et particulièrement stable, qui s’est lancée pour 2017 dans un processus de certification ISO 9002.

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