Women Equity est partenaire opérationnel de La Tribune Women’s Awards pour la troisième année consécutive et a contribué dans ce cadre à l’identification de possibles candidates, au recueil et à l’analyse des candidatures afin de les présenter au Jury composé de représentants de La Tribune, d’Allianz, d’ERDF, de la Société Générale, du Women’s Forum, de HEC au Féminin, d’Au Féminin.com, d’Ethic, de Marie-Claire le 12 septembre dernier. 3 candidates ont été nominées par catégorie que nous vous invitons à découvrir. Votez pour votre candidate préférée jusqu’au 25 novembre 2012 et rendez-vous le 3 décembre pour découvrir la lauréate de la catégorie.

Nathalie Lebas-Vautier – Directrice Générale de Attitude Développement (Ekyog)

Co-Fondatrice et DG d’Ekyog, marque de prêt-à-porter féminin leader de la mode durable

« Après des études dans le textile à Paris, j'ai parcouru le monde entier pour créer et développer des collections pour de grandes marques internationales (Aigle, Reebok). Je fis le constat que l’industrie pour laquelle je travaillais impactait fortement l’environnement, la santé des hommes et que la culture du coton était l’une des plus polluantes au monde. 2002, année de naissance de ma première fille, je ressens le besoin d’être en phase avec mes valeurs. Alors nous quittons notre appartement parisien et nos fonctions et nous créons EKYOG avec mon mari en 2004 avec une seule idée en tête : changer le monde ! Et prouver que l’on peut changer la mode… C’est alors que débute la recherche de nouveaux process industriels pour proposer un vêtement respectueux de la peau, des hommes et de la planète. Dès lors, une seule idée en tête : bousculer les règles établies, grâce à mes équipes et mes partenaires. Cette démarche implique des remises en cause quotidiennes. Un challenge difficile mais passionnant. En 2007, je crée Terre d’EKYOG, l’association à laquelle EKYOG reverse chaque année 10% de ses bénéfices ; l’idée étant d’aller encore plus loin en permettant la scolarisation d’enfants, la construction de puits d’eau potable, de puits de compost, etc. Ce qui m'a le plus marquée durant ces 8 années ce sont les premiers projets que nous avons pu mener avec notre association Terre d'EKYOG. Rencontrer les villageois, les familles, qui bénéficient aujourd'hui de puits d'eau potable, dont les enfants peuvent aller à l'école,...là se trouve la plus grande satisfaction de mon travail. Changer le monde, même à notre échelle, c'est se changer soi-même. »

Votez pour Nathalie Lebas-Vautier

Nathalie Lebas-Vautier, Directrice Générale de Attitude Développement (Ekyog)
Nathalie Lebas-Vautier, Directrice Générale de Attitude Développement (Ekyog)

Elisabeth Jaskulke – Directeur du Développement, de la stratégie et de la gestion durable, Société Forestière de la Caisse des Dépôts

AgroParisTech / ENGREF, une carrière engagée au service du développement durable au sein de grands groupes puis de la CDC

« Fille d’enseignante d’allemand et de militaire de carrière, j’ai passé mon enfance entre la Bretagne où je suis née, la Normandie et l’Afrique. Ma vocation y est née : faire pousser des légumes dans le désert  « naturellement » ! Diplômée de l'Institut National Agronomique et de l'Ecole du Génie Rural, des Eaux et Forêts (1986), j’ai toujours cherché à me rapprocher de ce défi dans mes différentes fonctions d’encadrement. En 1992, à la suite du Sommet de la Terre à Rio, je n’ai eu  d’objectif que de faire avancer les notions de développement durable et de responsabilité sociale et sociétale des entreprises, dans ma société et dans les fédérations et associations auxquelles je participe. Ma grande rencontre avec la Biodiversité a eu lieu en 2008, lors du Grenelle de l’Environnement. Je me sens investie d’une mission : faire rentrer la préservation des ressources naturelles vulnérables à l’intérieur de la stratégie des entreprises et motiver l’ensemble des salariés dans ce sens. J'ai démarré ma carrière dans l'agro-alimentaire, chez Unilever, en Recherche et Développement, persuadée que les projets les plus ambitieux passent par une expertise reconnue. Je suis ensuite devenue secrétaire générale d’un centre de recherche de 200 personnes, Anjou Recherche, filiale de Veolia. J'ai travaillé pendant plus de 14 ans chez GDFSUEZ, en particulier comme Directeur adjoint Environnement, en charge du reporting environnemental et des relations avec les parties prenantes. J’animais alors une équipe de vingt ingénieurs et cadres en charge des questions environnementales dans les filiales. Récemment, j'ai créé le poste de directeur du développement durable de Sofiproteol, maison mère de Lesieur et leader européen des biocarburants. J’y ai beaucoup travaillé sur la politique RSE dans la filière agricole et alimentaire et l’animation des équipes pour la certification des produits alimentaires. Depuis Mars 2012, je suis Directeur du Développement de la Société Forestière de la Caisse des Dépôts, où je gère des projets de développement de la forêt comme placement financier et écologique, en France et à l'étranger (Brésil, Maroc, …). Fondatrice du Comité pour la Biodiversité du MEDEF, puis de celui de l'ANIA, j'ai représenté ces deux entités pendant les négociations du Grenelle de l'Environnement et les groupes de travail qui se sont poursuivi jusqu’à la parution des décrets d’application des lois ; je continue à m'impliquer dans la Stratégie Nationale pour la Biodiversité et la plateforme européenne  "Business et Biodiversité". A l’origine de la FRB (Fondation pour la Recherche sur la Biodiversité), j'ai démontré mon expertise dans le reporting extra-financier et son application aux sociétés non cotées, comme Sofiproteol.  »

Votez pour Elisabeth Jaskulke

Elisabeth Jaskulke, Directeur du Développement, de la stratégie et de la gestion durable, Société Forestière de la Caisse des Dépôts
Elisabeth Jaskulke, Directeur du Développement, de la stratégie et de la gestion durable, Société Forestière de la Caisse des Dépôts

Marise Dematté – Directeur Général, Pure Impression

Après un début de carrière dans l’export, elle rejoint le groupe familial, en devient DG, développant l’entreprise comme l’une des premières imprimeries offset propre en France

«Issue d’une famille d’immigrés italiens, j’ai vécu une partie de mon enfance en Picardie.  Portée par les langues, j’ai complété ma formation à l’ESCE par une année en Angleterre à Leeds Polytechnics Dirigée par une femme chercheur en 1993, je ressens aujourd’hui encore les bienfaits de cette première vraie rencontre professionnelle ; je me suis imprégnée de ses 3 valeurs: courage, détermination et empathie. En 2004, mon père m’a proposé de rejoindre l’entreprise familiale achetée en 1992. Venant du monde de l’export, j’ai rencontré quelques difficultés à trouver ma place : fille de, femme de, sœur de…mais néanmoins associée : 3 casquettes difficiles à porter et une vraie légitimité à gagner…! Connaissant très peu le métier d’imprimeur mais étant particulièrement sensible à l’environnement, je me suis intéressée à la problématique des déchets, coûteuse à l’époque pour l’entreprise. J’ai compris très vite que le développement durable était au service de la performance des entreprises. L’une des réalisations les plus notables est la satisfaction des collaborateurs et leur fierté d’appartenance à notre groupe familial. Notre démarche de développement durable a permis de fédérer l’ensemble des parties prenantes à un projet commun et concret.  Elle a ouvert l’entreprise à de nouveaux marchés et lui a permis de réaliser des économies importantes. Pure impression a augmenté sa productivité et son chiffre d’affaires et remporte davantage de marchés. Le prix national de l’Ambition remporté face à de grands groupes m’a donné confiance et laissé croire qu’une petite entreprise familiale de 57 salariés comme Pure Impression pouvait aussi être capable de grandes choses et notamment d’influer et d’entrainer sur son sillage des PME-PMI sur la voie de l’économie durable. »

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Marise Dematté, Directeur Général de Pure Impression
Marise Dematté, Directeur Général de Pure Impression

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