Women Equity 50 2020
Publié le 8 Mars 2011

Par Yann Le Galès

«L'explication essentielle de cette superformance est la suivante: les femmes dirigeantes sont soumises à des contraintes plus élevées que leurs homologues masculins. Elles doivent faire preuve de plus grandes capacités pour développer leur entreprise. Une fois celles-ci établies, ces sociétés et leurs dirigeantes, habituées à opérer sous contrainte, témoignent d'une plus grande résilience et d'une performance relative supérieure. Cette «sélection naturelle» plus élevée, explique aussi leur nombre limité. Leur nombre est d'autant plus limité que la taille de l'entreprise est élevée», explique Dunya Bouhacene, fondatrice associée de Women Equity Partners dont l'objectif est de devenir la première société d'investissement en Europe focalisée sur les sociétés de croissance dirigées par les femmes.

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