Women Equity 50 2017
Publié le 28 Septembre 2015

Composé de chercheurs spécialisés en entrepreneuriat, genre et innovation, issus des meilleures universités d'Europe, des Etats-Unis et d'Israël, ce conseil est chargé de deux missions principales : - encadrer la production du Women Equity Growth Index - conduire des recherches thématiques et des enquêtes de terrain sur les entreprises de croissance dirigées par des femmes

Retrouvez les principales études menées par le Conseil Scientifique de Women Equity

Les membres du Conseil Scientifique s'attachent à documenter différentes dimensions des entreprises de croissance dirigées par des femmes, au travers de recherches et d'enquêtes menées notamment à partir des Palmarès Women Equity rassemblant chaque année une sélection d'entreprises en situation de haute croissance.

Ont ainsi été étudiées les questions de leadership, d'inclusion dans les réseaux professionnels, d'ancrage territorial ou de pratiques de responsabilité sociale des entreprises.

Retrouvez ci-après certaines de leurs conclusions, dont la liste sera régulièrement actualisée.

Leadership en contexte entrepreneurial de haute croissance

RSE des PME de croissance

Renouveler l'entrepreneuriat à l'aune du genre

 

Renaud Redien Collot – président du Conseil Scientifique, directeur des Affaires Internationales de Novancia, Paris – France,

Titulaire d’un doctorat en sociologie du genre de l’Université de Columbia, USA.Expert européen FEDER INTERREG IVC, coordinateur général de la cartographie des actions de sensibilisation entrepreneuriale dans l’UE (ENSPIRE EU), expert européen et co-organisateur du «European Project on gender and Entrepreneurship » - WEEU. Président de la conférence 2010 sur l’entrepreneuriat de l’EFMD – European Foundation for Management Development. Membre du comité de rédaction du Journal of  Small Business

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Teresa Nelson – Titulaire de la Chaire Elizabeth J. Mc Candless en Entrepreneuriat, Collège Simmons de Boston – USA,

Titulaire d’un doctorat en management. Membre du consortium et liaison académique pour  « We Own it Summit » (consortium global pour l’entreprenariat de croissance féminin, San Francisco). Membre du comité des femmes du conseil international pour les petites entreprises du Diana Project de la Fondation Kaufmann. Membre du comité de rédaction du International Journal on Gender and Entrepreneurship et du Family Business Review

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Silvia Gherardi – directrice du master « Gender Policies in the Labour Market », ex-vice-président de la Faculté de Sociologie de Trento – Italie

Titulaire d’un doctorat en sociologie du travail. Doctor Honoris Causa de Roskilde University, Danemark, et de East Finland University. Gestion de programmes EU Equal. Membre des comités de rédaction du British Journal of Management ; Journal of Management Studies; Gender, Work and Organizations; Equality, Diversity and Inclusion ; etc.

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Paula Kyrö – professeur d’entrepreneuriat, Aalto University, School of Economics, Finlande.

Titulaire d’un doctorat en économie et en éducation. Représentante finnoise des groupes de travail du SMB  - Nordic Industrial Fund. Membre du groupe de travail gouvernemental sur les politiques de soutien de l’entrepreneuriat féminin. Présidente du International Women’s management Institute

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Miri Yemini – directrice du centre de l’entrepreneuriat et de l’innovation du Shamoon College of Engineering, Israël

Titulaire d’un MBA et d’un doctorat en Biotechnologie de l’Université de Tel-Aviv, Israël. Membre et contributrice d’AOM – Academy of Management, d’ICSB – International Council for Small Business. Contributrice au Journal of Small Business Management

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Lynn Martin – directrice du centre des Entreprises, Manchester Metropolitan University Business School, UK

Docteur en Formation du Capital Humain. Membre du Institute of Small Business and Enterprise, du National Organization for Women’s Enterprise, etc. Membre des comités de redaction de Journal of Small Business Enterprise Development; Gender in Management International; International Journal for Technology Marketing; etc.

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Catherine Léger-Jarniou – directrice du Master Entrepreneuriat de Dauphine, Paris – France

Titulaire d’un doctorat en sciences du management. Membre d’AIMS – International Strategic Management Organization, contributrice à  Management et Avenir ; RIPME ; ICSB ;  IntEnt ;

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Pegram Harrison – chercheur en Entrepreneuriat à l’Université d’Oxford – UK

Titulaire d’un MBA de la London Business School et d’un doctorat de l’université de Cambridge. Membre du PEER – Pan European Entrepreneurship Research Group

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Ingrid Verheul – professeur en Entrepreneuriat, Centre of Entrepreneurship and New Business Venturing, Rotterdam School of Management, Erasmus University, Pays-Bas.

Membre d''AOM, d'ICSB - ECSB

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Stéphanie Chasserio - PhD in Management de l’Université du Québec à Montréal, enseignante et chercheure de SKEMA Business School

Titulaire d'un MBA de l'université de Laval, Canada et d'un doctorat en management des entreprises et ressources humaines de l'université de Québec, Canada. 

Membre de l'assciation francophone de gestion des ressources humaines, de l'association Femmes Chefs D'entreprises (FCE), de l'académie de l'entrepreneuriat et du conseil scientifique de la revue académique Managament International. 

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Christina Constantinidis – Chercheur dans les domaines du Genre et de l'entrepreneuriat, Professeure à l’Université de Luxembourg (Centre for Research in Economics and Management (CREA))

Titulaire d’un doctorat en économie et administration des affaires, appliqué aux champs de l’entrepreunariat et du genre, HEC - Université de Liège. Membre du European Council for Small Business and Entrepreneurship (ECSB). Membre du comité de rédaction du Family Business Review.

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Christina Constantinidis

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