Women Equity 50 2017

50 entreprises lauréates, représentant 12 000 emplois et 1,5 Mds€ de CA cumulés, en progression de 33% en 2016 - Une dynamique de croissance tirée par l’innovation et la transformation digitale de leurs activités - Des entreprises engagées dans une démarche de performance globale

Eléments de contexte

Le Women Equity Growth Index documente annuellement les performances financières des PME et ETI françaises. Son édition 2017 a analysé sur la période 2013 – 2016, 32.140 PME dont les chiffres d’affaires sont compris entre 4 et 100 M€ sur l’une des 3 années considérées.

Sur les 32.140 entreprises documentées en 2017, a été extraite une sélection de 50 performances remarquables d’entreprises indépendantes dirigées par des femmes : le Palmarès Women Equity.  Il retient à cette fin les meilleures performances combinées de l’Index en termes de croissance du CA (à un an, à 3 ans et en valeur) et de rentabilité (taux et progression sur 3 ans).

 

Infographie Index & Palmarès 2017
Infographie Index & Palmarès 2017

 

Palmarès national 2017

Le Palmarès récompense chaque année les plus belles performances, en termes de croissance et de rentabilité, d’entreprises indépendantes

Selon Dunya Bouhacene, présidente de Women Equity Partners, à l’initiative de l’opération, « ces 50 dirigeantes majoritairement créatrices (64%) de leur entreprise il y a une dizaine d’années, réalisent un CA moyen de 30 M€ en progression de 33% sur la dernière année. Cette croissance est tirée par le développement international (pour 64% d’entre elles) et l’innovation, constituent non seulement des exemples remarquables de réussites entrepreneuriales, mais contribuent aussi à déconstruire les stéréotypes quant aux profils des dirigeants de PME les plus performantes »

 

Parmi les enseignements clés de l’édition 2017 du Palmarès Women Equity :  

  • Une majorité (64% édition 2017 vs 60% édition 2016) des entreprises classées au Palmarès se sont développées à l’international, en particulier dans les secteurs de la santé, de l’industrie et des TMT (Technologies, Médias et Télécommunications).
  • Les entreprises les plus performantes dirigées par des femmes se retrouvent dans les services innovants aux entreprises, avec 28% des lauréates, dans l’industrie pour 26%, la distribution à 20% et les TMT (Techno/Media/Telco) à 12%. A comparer à la répartition bien différente des 32.140 entreprises documentées dans l’Index Women Equity, la distribution spécialisée y figurant en tête à plus de 33%, l’industrie à 18% et le secteur des TMT représentant quant à lui moins de 5%.
  • La composition du Palmarès 2017 est révélatrice de trois grandes tendances de fonds :
  • Ces entreprises, championnes de la croissance rentable, sont engagées dans d’importantes transformations digitales qui touchent leur production, les parcours clients, comme les relations humaines. Le positionnement de niche reposant sur des business models différenciants ou des services innovants est un facteur clé de succès des entreprises du Palmarès, et ce y compris dans des domaines considérés comme matures (Verona, BARJANE, AC Média, Domaines Pierre Chavin, Whiskies du Monde…).

 

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Communiqué de presse Palmarès National 2017

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Communiqué de presse Trophées Nationaux 2017

External link

Livret Palmarès Women Equity 2017

Retrouvez les portraits des 50 entreprises lauréates

Galerie Flickr de l'édition 2017

Retrouvez le reportage photo de la cérémonie du 8ème Palmarès Women Equity

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