Women Equity 50 2017

50 entreprises de croissance, des croissances annuelles moyennes du CA et des EBE à deux chiffres, des stratégies innovantes de développement menées par des dirigeantes remarquables… Une soirée exceptionnelle, en compagnie de chefs d’entreprise, décideurs économiques et journalistes, à retrouver en vidéo et photos.

Retour en images sur le Palmarès Women Equity 2017  

Pour la huitième année consécutive, le Palmarès Women Equity a mis à l’honneur les 50 PME françaises indépendantes les plus performantes dirigées ou co-dirigées par des femmes, identifiées parmi 32 140 entreprises françaises composant l’Index Women Equity 2017, lors d’une soirée exceptionnelle, sous le Haut Patronage de Delphine Gény-Stephann, Secrétaire d’Etat auprès du Ministre de l’Economie et des Finances, et animée par Guillaume Maujean, rédacteur en chef « Finance et Marchés » des Echos.

Guillaume Meaujan, Rédacteur en chef
Guillaume Meaujan, Rédacteur en chef "Finance et Marchés" des Echos ; Marie-Claire Capobianco, Membre du Comité exécutif du Groupe BNP Paribas, Directrice des Réseaux France

Séquence Table ronde / Industries Futures

Danièle Marchadier, Directrice générale du Groupe Sauermann, Anne Vetter-Tifrit, Présidente de Velum International et Chantal Ledoux, Directrice générale de BOA Concept, ont partagé avec l’audience les enjeux d’une transformation de leurs entreprises industrielles par l’intégration des technologies numériques dans les processus de fabrication, comme dans les relations clients et le management des équipes. En ligne de mire : optimisation, flexibilité et personnalisation.

Chantal Ledoux, Directrice Générale de BOA Concept, Danièle Marchardier, Directrice Générale du Groupe Sauermann, et Anne Vetter-Tifrit, Présidente de Velum International
Chantal Ledoux, Directrice Générale de BOA Concept, Danièle Marchardier, Directrice Générale du Groupe Sauermann, et Anne Vetter-Tifrit, Présidente de Velum International

Séquence Table ronde / Les Services à l’Heure du Numérique

Mieux comprendre les besoins et attentes de ses clients, leur simplifier l’accès, personnaliser ses offres, piloter l’efficience et la qualité, améliorer sa productivité, font partie des nombreuses vertus associées à l’extension du périmètre digital de l’expérience client. Corinne Colson-Lafon, Présidente de Steam’O, Sylvie Langlois, Directrice Générale de Ciprés Assurance et Laurence Pottier Caudron, Présidente de Valoris Développement évoquent les enjeux et impacts de la digitalisation sur leurs métiers.

Laurence Pottier Caudron, Présidente de Valoris Développement, Sylvie Langlois, Directrice Générale de Ciprés Assurances, et Corinne Colson-Lafon, Présidente de Steam'O
Laurence Pottier Caudron, Présidente de Valoris Développement, Sylvie Langlois, Directrice Générale de Ciprés Assurances, et Corinne Colson-Lafon, Présidente de Steam'O

Séquence Table ronde / Acquérir pour Grandir

Eva Biancu-Legendre, Présidente d’Alpa Groupe, Ludivine Mairesse, Directrice Générale de PartenorGroupe, et Nicolas Beaudouin, Associé KPMG, Directeur du développement Mid-Market pour la région Paris & Centre ont évoqué les motivations présidant à la mise en œuvre d’une stratégie de croissance par acquisition externe, qui peuvent être croisées : gains de parts de marché bien sûr, mais aussi diversification, couverture géographique, intégration aval ou amont d’une filière …

Eva Biancu-Legendre, Présidente d'Alpa Groupe, Ludivine Mairesse, Directrice Générale de PartenorGroup, et Nicolas Beaudouin, Associé KPMG, Directeur du développement Mid-Market pour la région Paris & Centre
Eva Biancu-Legendre, Présidente d'Alpa Groupe, Ludivine Mairesse, Directrice Générale de PartenorGroup, et Nicolas Beaudouin, Associé KPMG, Directeur du développement Mid-Market pour la région Paris & Centre

Séquence Table ronde / Croître à l’International

Corinne Schmitz, Présidente de BlueReg, et Magali Frontero, Gérante d’Ecophyse, ont abordé la thématique de l’internationalisation des activités de jeunes sociétés dans le cadre d’une table ronde dédiée. Les deux sociétés se sont d’emblée tournées vers l’international, l’une pour accompagner ses clients sur leurs marchés mondiaux, l’autre, pour se positionner sur des marchés plus dynamiques que celui intérieur.

Corinne Schmitz, Présidente de BlueReg, et Magali Frontero, Gérante d'Ecophyse
Corinne Schmitz, Présidente de BlueReg, et Magali Frontero, Gérante d'Ecophyse

Séquence Table ronde / l’Innovation pour la Croissance

L’innovation au cœur des modèles de développement des entreprises de croissance avec Julia Perroux, DGA de Good Goût, pour un focus sur l’innovation produit, portée par la vague du manger sain, et l’intégration de technologies basées sur la réalité virtuelle / augmentée au service de la formation par Hélène Rességuier, Présidente de Takoma

Hélène Rességuier, Présidente de Takoma, et Julia Perroux, DGA de Good Goût
Hélène Rességuier, Présidente de Takoma, et Julia Perroux, DGA de Good Goût

Séquence Trophée Performance RSE

Serge Papin, PDG du groupe Système U, a remis le Trophée Performance RSE à Julie Barlatier Prieuret, Directrice Générale de BARJANE, en exposant : « Nous avons souhaité, avec le Jury RSE, saluer la progression d’une entreprise qui a structurée son développement autour d’une politique durable globale, sa capacité d’accompagnement des clients du projet à la gestion des actifs écoresponsables, ainsi que son engagement sur les territoires d’implantation ». 

Le « Trophée Performance RSE » salue l’entreprise de croissance ayant fait preuve de la stratégie RSE la plus aboutie, témoignant du fait que responsabilité sociale et performance financière se répondent positivement.

Julie Barlatier Prieuret, Directrice Générale de BARJANE, Serge Papin, PDG du groupe Système U, et Dunya Bouhacene, Présidente de  Women Equity for Growth, Associée fondatrice de Women Equity Partners
Julie Barlatier Prieuret, Directrice Générale de BARJANE, Serge Papin, PDG du groupe Système U, et Dunya Bouhacene, Présidente de Women Equity for Growth, Associée fondatrice de Women Equity Partners

Séquence Trophée Performance Eco

Marie-Claire Capobianco, membre du Comité d’entreprise du groupe BNP Paribas, Directrice des réseaux France, a remis le Trophée Performance Eco à Marie-Anne Teissier et Céline Wisselink, co-fondatrices du groupe Verona (Neoness), en expliquant « Le groupe Verona démontre une capacité à maintenir un niveau de rentabilité opérationnelle significatif malgré des investissements continus dans sa croissance organique, témoignant d’une gestion exigeante. Ses projets de développement moyen terme lui permettent de disposer de perspectives attractives ».

Le « Trophée Performance Eco » récompense l’entreprise lauréate pour sa croissance élevée sur longue période mais également pour la progression significative de sa profitabilité.

Marie-Claire Capobianco, membre du Comité d’entreprise du groupe BNP Paribas, Directrice des réseaux France, Céline Wisselink et Marie-Anne Teissier, Co-fondatrices du Groupe Verona, et Grégoire Revenu, Co-fondateur du Programme Women Equity, Managing Partner de Bryan, Garnier & Co
Marie-Claire Capobianco, membre du Comité d’entreprise du groupe BNP Paribas, Directrice des réseaux France, Céline Wisselink et Marie-Anne Teissier, Co-fondatrices du Groupe Verona, et Grégoire Revenu, Co-fondateur du Programme Women Equity, Managing Partner de Bryan, Garnier & Co

A propos 

Initié dès 2009, Le Palmarès Women Equity rassemble les 50 meilleures performances en termes de croissance et de rentabilité, d’entreprises dirigées par des femmes ou dont les instances de direction sont mixtes. Il se construit à partir du Women Equity Growth Index, qui analyse annuellement les performances de 40 000 PME de croissance françaises.

Les entreprises composant l'Index doivent :

disposer d’un minimum de 3 années d’existence,

• réaliser un chiffre d’affaires compris entre 4 et 100 M€

Elles sont classées selon un rang donné par la moyenne des cinq indicateurs de performance suivants:

• la croissance de leur CA sur la dernière année

• la croissance moyenne de leur CA sur les trois dernières années

• la croissance en valeur de leur CA sur la dernière année

• la profitabilité sur la dernière année

• la croissance moyenne de l'EBE sur les trois dernières années

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Communiqué de presse Palmarès National 2017

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Communiqué de presse Trophées Nationaux 2017

External link

Livret Palmarès Women Equity 2017

Retrouvez les portraits des 50 entreprises lauréates

Galerie Flickr de l'édition 2017

Retrouvez le reportage photo de la cérémonie du 8ème Palmarès Women Equity

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