La Tribune Women’s Awards, valorisera les parcours de femmes d’exception, qui ont réussi dans le milieu très masculin de la finance et du business. Ce prix est né d’une prise de conscience, aux lendemains de la crise, d’une nécessité de féminiser les instances dirigeantes dans la sphère économique. Tandis que des barrières, le plus souvent comportementales et culturelles, continuent de freiner cette féminisation, l’apparition d’un prix visant à récompenser l’excellence des femmes dans l’entreprise permet de mettre en avant des « role models », dont manquent encore trop souvent les femmes qui veulent faire carrière. En cela, le quotidien économique poursuit une orientation qu’il a pris dès la fin de l’année 2009, avec la publication, le 17 octobre 2009, d’un supplément intitulé « La tribune des dirigeantes », imaginé à l’occasion du Women’s Forum ; et, depuis janvier 2010, la parution, chaque vendredi, au sein de la page « Carrières » du quotidien, d’une rubrique consacrée à des femmes d’influence, exposant leurs trajectoires professionnelles comme leurs engagements citoyens, « Parcours de Femmes ». Et, à partir du mois de juillet, une fois les candidatures recueillies, un processus d’examen des candidatures, mené par Women Equity for Growth, permettra au jury de présélectionner, pour chacune des cinq catégories qui seront récompensées, trois profils d’entrepreneure ou de cadre dirigeante. Chacune des candidates sélectionnées fera l’objet d’un portrait d’une page publié dans le quotidien, au rythme d’un portrait par semaine.

La contribution de Women Equity for Growth

Parce que ces objectifs coïncident avec la mission de Women Equity for Growth, nous nous sommes associés au quotidien La Tribune pour la remise de ce premier prix couronnant l’excellence et la performance des femmes chefs d’entreprise. En effet, en collaborant avec le quotidien La Tribune, Women Equity for Growth s’engage pour la visibilité des femmes chefs d’entreprises et dirigeantes. L’expertise développée par notre association, qui promeut le développement des entreprises de croissance dirigées par des femmes, nous permet de prendre une part importante au processus de sélection des candidatures. Ainsi, l’ensemble des dossiers seront examinés par Women Equity for Growth, dans le but d’organiser une pré-qualification des candidatures, qui seront ensuite étudiées par le jury spécialement composé pour l’occasion. Ce jury respectera la mixité, puisqu’il sera composé de six hommes et six femmes. Sa mission sera de sélectionner, pour chacune des cinq catégories, 3 nominées, avant de décerner un Prix spécial, le soir du 8 novembre. Ce travail de sélection, distinguant les candidatures les plus prometteuses, reposera à la fois sur des critères quantitatifs, visant à souligner la performance économique accomplie par ces femmes à la tête d’une entreprise, mais aussi sur des critères qualitatifs, éclairant le parcours de ces femmes.

Déroulement du concours

La sélection des profils que réalisera Women Equity for Growth repose sur un appel à candidatures, lancé, via le quotidien La Tribune, dès le 27 mai . Le recueil des dossiers se prolongera pendant un mois, jusqu’au 27 juin. Il sera possible de candidater en ligne et/ou de recommander une femme au parcours exceptionnel. Le prix récompensera des femmes chefs d’entreprise et cadres dirigeantes dans cinq catégories, déterminées par le secteur d’activité dans lequel elles exercent : Finance, Green Business, Technos et Médias, Industrie du Luxe, et Pays émergents. Deux prix spéciaux seront décernés ; l’un, par le Jury, et l’autre, par le public, pour l’une des 15 candidates nominées, qui feront chacune l’objet d’un portrait, publié en pleine page par le quotidien La Tribune, et ce dès le 5 juillet. Le public aura la possibilité de voter pour ces femmes exceptionnelles à partir du 2 octobre, soit par sms, soit via le site dédié à l’évènement.

Vous connaissez une chef d’entreprise ou une cadre dirigeante d’exception ? Recommandez-la ! Vous êtes vous-même une chef d’entreprise ou une cadre dirigeante d’exception ? Candidatez !

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