Alors que l’édition 2010 du concours avait remporté un beau succès, avec près de 150 candidatures ayant abouti à récompenser six lauréates aux parcours exceptionnels, Women Equity for Growth s’associe à nouveau au quotidien économique La Tribune, en tant que partenaire stratégique, pour récompenser des femmes chefs d’entreprise et cadres dirigeantes aux itinéraires d’exception

Récompenser et mettre en lumière des parcours exceptionnels de femmes chefs d’entreprise et cadre dirigeantes, tel est l’objectif du concours La Tribune Women’s Awards, et ce afin de promouvoir des modèles de réussite et de performance au féminin. Pour ce faire, un appel à candidature est lancé, entre le 15 mai et le 15 juillet, afin de recueillir les dossiers d’inscription de femmes aux carrières d’exception, qui seront déposées sur le site dédié. Les postulantes pourront s’inscrire dans 5 catégories différentes : Finance, Green Business, Techno et Médias, Industrie du Luxe, Pays émergents.

Selon Valérie Decamp, PDG de La Tribune : « Depuis la mise en œuvre de la Loi Zimmermann-Copé votée en octobre 2010, il est incontestable que quelque chose a bougé pour les femmes dans le paysage économique français. Les grandes entreprises, qui ont pris conscience de l’intérêt que revêt la diversité pour leurs affaires, mettent en place des méthodes pour détecter les femmes à haut potentiel, les organisations et réseaux de femmes fleurissent dans tous les secteurs, la diversité est enseignée dans les grandes écoles… mais de nombreux défis doivent encore être relevés. Il me semble qu'une des façons de poursuivre et d'accélérer l'atteinte de la parité réelle réside principalement dans la volonté personnelle des femmes [que La Tribune s’engage à soutenir en mettant] en lumière des parcours extraordinaires de femmes ordinaires. »

Les candidatures seront évaluées selon une méthodologie élaborée par Women Equity for Growth, partenaire stratégique de l’évènement, permettant de garantir un maximum d’objectivité et de transparence. Les candidates seront ainsi jugées sur leur trajectoire professionnelle, leurs engagements citoyens, la performance de leur entreprise quand il s’agit de chefs d’entreprises, mais également (et c’est une nouveauté pour cette nouvelle édition) sur l’exemplarité de leur parcours. Le 5 septembre, à l’issue de ce processus d’évaluation, les candidatures seront présentées à un jury composé de professionnels, qui sélectionnera 15 nominées sur la base des évaluations menées au préalable.

 

Les internautes pourront alors voter, entre le 17 octobre et le 30 novembre, pour leurs candidates favorites. Le 5 décembre, lors d’une cérémonie prestigieuse, les lauréates se verront récompensées : sept prix seront remis, un par catégorie, auxquels s’ajouteront un le Prix Coup de Cœur Coca Cola, décerné à l’une des 15 nominées non lauréate, afin de distinguer son parcours, et le Grand Prix Allianz, décerné à la candidate ayant recueilli le plus grand nombre de votes des internautes.

Pour rappel, l’édition 2010 avait représenté :
1 300 000 lecteurs de La Tribune impactés
775 000 messages directs
150 dossiers de candidature
Plus de 4 000 votes
25 000 pages vues sur le site dédié
600 personnes présentes à Marigny
90 journalistes accrédités

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