« Women Equity for Growth envisage une approche globale des problématiques rencontrées par les entreprises dirigées par les femmes, car ce projet allie des outils financiers, un programme d'investissement dans des entreprises dirigées par des femmes, et un groupe de business experts, capable d'accompagner ces femmes chefs d'entreprise », nous a confié Renaud Redien-Collot, directeur délégué d'Advancia, l'école de l'entrepreneuriat de la CCIP, et également professeur d'entrepreneuriat. Egalement président du conseil scientifique, Renaud Redien-Collot estime que son rôle est de « formuler des recommandations destinées aux décideurs institutionnels, dans le but d’intégrer à l'agenda public une meilleure prise en compte des problématiques spécifiques liées aux entreprises de croissance dirigées par des femmes. »

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