Women Equity

ISORE BATIMENT

Raison sociale : Isore Bâtiment

Secteur d’activité : BTP – Efficacité Energétique

Activité régionale, nationale, internationale : Nationale

Région d’implantation : Pays de la Loire

Nom et fonction de la dirigeante : Martine Laruaz, Directrice Générale

Reprise en 2004

CA 2010 : € 15,5m

Croissance : CA 2010 / CA 2009 : 35 %

Croissance moyenne : CAGR 2007-2010 : 11 %

Effectif : 57 salariés

Isore Bâtiment

Martine Laruaz, titulaire d’une maîtrise de langues étrangères, et de deux DESS : « Certificat d’Administration des entreprises » et « Contrôle de Gestion et Système d’information » ainsi que d’un Master de Droit des affaires, a débuté sa carrière au sein du journal Ouest-France en 1986 comme contrôleur de gestion. Elle prend en 1995 la direction de la branche des hebdomadaires locaux qui, au fur et à mesure des rachats successifs, permettront la création du groupe PUBLIHEBDOS dont elle devient Présidente du Directoire en 2002 et qui emploie 500 personnes en 2003.

Elle reprend dans le cadre d’un LBO en 2004, Isore Bâtiment, une entreprise spécialisée dans les travaux d’isolation et de rénovation du bâtiment sur le marché du collectif. L’entreprise qui opère sur toute la moitié nord de la France avec alors une trentaine de salariés, réalise € 8m de CA.

Martine Laruaz, DG de Isore Bâtiment

La société, qui atteint en 2010 un chiffre d’affaires de près de € 16m (+ 35% sur un an), est fortement portée par les nouvelles réglementations thermiques issues du Grenelle de l’Environnement et de façon plus générale par un marché des économies d’énergie en croissance. Sa culture interne tournée vers le client depuis plus de 15 ans, ses équipes très motivées notamment grâce à un fort intéressement aux résultats, ainsi qu’une gestion pointue de l’entreprise font le reste de sa belle croissance.

L’entreprise est en cours d’audit pour obtenir les Certifications ISO 14001 ET OHSAS 18001 d’ici la fin de l’année. La société a mis en place un plan de stratégie de croissance dans le but de constituer un groupe de € 40m à terme, incluant une politique de recrutement active (10 personnes déjà recrutées en 2011) et des possibles croissances externes.