Women Equity

Publié le 21 Septembre 2010

Le Women Equity Growth Index facilite la documentation de l’univers d’investissement de Women Equity en France et en Europe. Appelé à devenir un outil incontournable de connaissance des entreprises de croissance dirigées par des femmes, ce travail d'analyse et de défrichage, après avoir été testé en France, sera étendu à l'Europe du private equity : Royaume-Uni, Irlande, Benelux, Suisse, Allemagne, Autriche... et permettra d'établir, à terme, un classement des 100 entreprises les plus performantes en Europe

Objectifs, méthodologie, outputs du Women Equity Growth Index - Année 1 Implantation en France

I. Documenter l'univers d'investissement, à partir d'un échantillon de 40 000 sociétés établies en France comportant plus de 20 salariés, ayant atteint ou dépassé les 4M€ de CA au cours des 3 dernières années

II. Contribuer au deal-flow de Women Equity for Growth, en permettant la sélection de 300 entreprises répondant aux critères définis pour l'investissement

III. Promouvoir les entreprises dirigées par des femmes, en réalisant un classement des 50 entreprises les plus performantes en France

Chaque phase génèrera des outputs, à destination de différentes audiences, permettant d'améliorer la connaissance et la promotion des entreprises dirigées par des femmes

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Women Equity Growth Index

I. Documentation de l’univers d’investissement / Notes de recherche

A partir de l’échantillon initial de 40 000 entreprises de croissance en France, 5 000 entreprises dirigées par des femmes ont été identifiées et seront analysées statistiquement, aboutissant à la publication de notes de recherche et d’analyses sectorielles, de performance, d'études de tendances, etc.

L’ensemble de ces outputs permettra de mieux connaître l'univers d'investissement constitué par les entreprises de croissance dirigées par des femmes et d’élargir la compréhension de différentes audiences (académiques bien sûr, mais également institutionnelles et financières, dans le souhait de contribuer au
développement d’un écosystème favorable à ces entreprises)

II. Identification d’opportunités d’investissement / Profils d'entreprise

A partir de l'échantillon de 5 000 entreprises de croissance dégagé lors de la première phase, nous serons
en mesure de renseigner des profils d'entreprises, cibles potentielles d'investissement

L'échantillon de 5 000 entreprises sera soumis à des vérifications croisées, en utilisant des sources différentes (OSEO, réseaux du private equity), afin de nous assurer de la bonne adéquation du modèle au réel

Des analyses financières de ces entreprises, de leur positionnement stratégique etc. seront effectuées afin de dégager les 300 best performers

les 300 compagnies ainsi sélectionnées seront référencées et documentées

III.Promotion des women-led / Classement des Top performers

La dernière phase consistera, par une approche qualitative, à faire émerger les 50 top performers en France dans un premier temps, puis les 100 plus performantes d'Europe à partir de la deuxième et troisième année.

Ces classements seront établis à partir des profils des 300 best performers et permettront d'ériger de nouveaux role-models et de faciliter leur dissémination grâce notamment aux concours de partenaires media et hors-media, associés à la génération des ces résultats

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