Nom désignant un ensemble de qualités de leadership chez les femmes, mais aussi une position dans l'entreprise
Parmi les qualités que l'on confère habituellement au leadership féminin,
une meilleure aptitude à travailler en équipe, une plus grande écoute, une légitimité
construite sur les compétences plutôt que sur l'autorité, un plus grand
enthousiasme.
Par extension, la problématique Women & Leadership s'applique à la position des femmes au sein de l'entreprise, et particulièrement au sein des échelons les plus élevés de la hiérarchie. On désigne par là l'ensemble des questions soulevées par le concept de plafond de verre, c'est-à-dire la difficulté des femmes à progresser dans l'entreprise.
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