Eagly et Carli proposent d'envisager la carrière d'une femme plutôt comme un labyrinthe,  avec des obstacles et des impasses, pour  inviter à prendre le problème d'une autre manière, et envisager des solutions différentes. Il  faut retenir la notion de labyrinthe comme une nuance apportée à l'idée de plafond de verre, comme on peut parler de parois de verre, ou encore de plancher collant, pour désigner une même réalité, celle de la difficulté qu'ont les femmes à progresser au delà d'un certain niveau de hiérarchie dans l'entreprise.