Palmarès Women Equity Sud Est 2017

HORUS PHARMA

Activité : Laboratoire spécialisé en ophtalmologie

Siège social : Saint-Laurent-du-Var (06)

Nom et Fonction de la dirigeante : Martine Claret, Présidente

Création en 2003

CA 2016 : 39,2 M€

CA 2016 / CA 2015 : 22 %

Effectif : 145 salariés

 

Martine Claret, Présidente d'Horus Pharma
Martine Claret, Présidente d'Horus Pharma

Le laboratoire Horus Pharma dirigé par Martine et Claude Claret, s’est imposé comme un acteur incontournable de l’ophtalmologie, un secteur que Martine Claret connaît bien pour avoir été des années durant responsable R&D, puis à la direction générale de plusieurs laboratoires du secteur.

La société doit son succès à l’expertise originale dont elle dispose dans le développement de produits innovants sans conservateur, évitant ainsi leurs impacts allergisants et toxiques à long terme et répondant à des besoins encore non satisfaits pour les patients et les praticiens. Horus Pharma maintient une importante politique de R&D, représentant aujourd’hui 10% du chiffre d’affaires, qui lui permet chaque année d’élargir son portefeuille de produits au-delà du segment de la sécheresse oculaire sur lequel elle dispose d’une position de leader. Cette politique se traduit par une focalisation sur des segments thérapeutiques majeurs (glaucome), ainsi que par le développement d’une large gamme allant du traitement des allergies à la cicatrisation, des solutions aux praticiens dans les domaines de l’imagerie, du diagnostic et des traitements péri-chirurgicaux et chirurgicaux, jusqu’aux compléments alimentaires destinés à la prévention des problèmes de la vision. Elle travaille également sur de nouvelles voies pour les patients souffrant de pathologies rares ou orphelines. La société dispose ainsi actuellement de près d’une quinzaine de produits en développement.

Avec un nombre de collaborateurs dépassant les 150 en 2017, la société affirme son ambition de s’imposer comme un acteur de référence au-delà de son marché national. Horus Pharma accélère ainsi sa présence sur 3 continents et une dizaine de pays, avec la création de 3 filiales en Europe et la signature d’accords de distribution au Moyen-Orient. Au-delà de sa contribution à la croissance, l’internationalisation représente un enjeu stratégique, dans un contexte de durcissement des politiques de remboursement des médicaments et dispositifs médicaux et de forte pression sur les prix en France. Avec 30 % de son chiffre d’affaires hors du circuit de remboursement, la diversification vers la dermatologie et l’OTC est aussi un garant de pérennité de la croissance de l’entreprise.

Le rythme de croissance soutenu engendre aussi un besoin de structuration important. Avec un accroissement du personnel de plus de 25% en 2016, les efforts d’intégration sont une priorité pour conserver la culture de l’entreprise. Outre le renforcement du management, l’engagement historique de la société sur les questions de responsabilité sociale, que ce soit en termes de développement produit (absence de conservateur, réduction des excipients), de rôle de l’entreprise dans l’écosystème de son secteur (à l’origine de la création du pôle de compétence Ophtabiotech), de son implication pour développer l’emploi en région, de l’utilisation de son expertise ophtalmique pour soutenir des programmes humanitaires, établit autant de leviers contribuant à consolider sa position dans son marché. Horus Pharma a procédé à une évaluation de sa performance globale et un audit de son reporting RSE en conformité avec la norme ISO26000 en 2015, à l’issue d’un parcours de 2 années au sein du programme Performance Globale Paca Est développé par l’UPE 06 (MEDEF et CGPME).

Horus Pharma s’est vu décerner le Trophée Women Equity de la Performance RSE en décembre 2016. Le jury a été particulièrement sensible au fait que les efforts de recrutement, d’intégration et de structuration significatifs liées à la croissance de l’entreprise ne l’ait pas faite dévier du chemin qu’elle s’était tracée, en termes d’extension, d’approfondissement et de formalisation de sa démarche RSE.

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Livret Palmarès Women Equity Sud-Est 2017

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Communiqué de presse - Lauréates du Palmarès Women Equity Sud-Est

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