


Ce type de démarche constitue à la fois un atout pour l'entreprise et pour l'employé, qui possède là un moyen de faire progresser sa carrière.
On peut observer, au sein de l'entreprise, des employés ayant des comportements se rapprochant de ceux d'un entrepreneur, qui portent des projets et les font progresser au sein de l'entreprise.
Ils partagent avec les entrepreneurs des qualités tel que l'audace, l'envie d'innover ou encore un goût prononcé pour l'autonomisation. L'intrapreneuriat est une pratique à mettre en avant, notamment au moment de la formation, pour permettre aux femmes de progresser dans l'entreprise en faisant activement valoir leurs talents.




